Companii care ne pun pe harta Europei Jens-Jakob Gustmann, Philips: România poate să devină un lider regional în inovarea medicală durabilă. Împreună facem acest obiectiv realizabil

Philips a venit în România încă din 1997, cu dorința de a fi parte din evoluția unei societăți aflate în plină transformare. A construit mai mult decât o prezență de business – a pus bazele unui parteneriat pe termen lung, în care inovația tehnologică se întâlnește cu nevoile reale ale oamenilor.

De la început, Philips a fost mai mult decât un furnizor de soluții medicale – a fost și rămâne un susținător al dezvoltării durabile, un partener de încredere al sistemului de sănătate și un actor activ în comunitate.

Astăzi, spune Jens-Jakob Gustmann, liderul diviziei de Echipamente și Soluții Medicale Philips pentru Europa Centrală și de Est, România nu e doar o piață pentru Philips, ci un nod regional esențial pentru inovație și sustenabilitate în domeniul sănătății.

Iar mesajul Philips pentru viitor este „Mai multă grijă, pentru mai mulți oameni”. Pentru că Philips nu oferă doar soluții tehnologice. Oferă promisiuni – față de pacienți, față de medici, față de comunități. Iar această grijă autentică pentru viață este ceea ce face din Philips nu doar un lider în inovație, ci și un reper al responsabilității umane într-o lume care se schimbă.

Iată ce spune Jens-Jakob Gustmann, într-un interviu pentru spotmedia.ro, despre România, prezența și planurile de viitor ale Philips în țara noastră:

Astăzi, România este mai mult decât o piață pentru Philips – este un centru regional cheie pentru dezvoltare, inovare și tehnologie medicală. De aici, contribuim la misiunea noastră globală: să îmbunătățim viața a peste 2 miliarde de oameni până în 2030.  

Jens-Jakob Gustmann, liderul diviziei de Echipamente și Soluții Medicale Philips pentru Europa Centrală și de Est

Când ați intrat pe piața din România și ce v-a determinat să faceți acest pas? Care a fost strategia inițială și cum s-a adaptat aceasta de-a lungul timpului? Cum vedeți astăzi rolul României în portofoliul regional sau global al companiei?  

La Philips, scopul nostru este să îmbunătățim sănătatea și bunăstarea oamenilor prin inovații semnificative. La nivel global, facem acest lucru de peste 130 de ani. 

Povestea noastră în România începe în 1997, când compania a fost inspirată de potențialul uriaș al unei țări aflate într-un moment de deschidere, situată la confluența Europei Centrale și de Est. Ne-am dorit să fim parte din evoluția unei societăți în care tehnologia și inovația prindeau rădăcini, pentru a contribui cu soluții moderne pentru sănătate și viața de zi cu zi.  

Încă de la început, strategia noastră a avut în centru nevoile imediate ale oamenilor. De-a lungul timpului, am crescut și ne-am adaptat împreună. Pe măsură ce România s-a apropiat tot mai mult de standardele europene, Philips și-a extins și angajamentul – nu doar ca furnizor de tehnologie, ci și ca partener al sistemului de sănătate și al fiecărei persoane care își dorește o viață mai bună. 

Astăzi, România este mai mult decât o piață pentru Philips – este un centru regional cheie pentru dezvoltare, inovare și tehnologie medicală. De aici, contribuim la misiunea noastră globală: să îmbunătățim viața a peste 2 miliarde de oameni până în 2030.  

Cu o prezență globală puternică, poziții de lider pe piețele cheie, expertiză clinică și tehnologică profundă și inovare centrată pe oameni, suntem bine poziționați pentru a contribui la o transformare reală a sistemelor de sănătate.

Suntem ghidați de scopul nostru – de a crea un impact durabil și valoros pentru comunități. Și facem acest lucru printr-o cultură internă revigorată, bazată pe responsabilitate, colaborare și încredere în oameni. 

Care sunt cele mai importante investiții realizate în România? Ce fel de impact aveți asupra economiei locale (industrie, lanțuri de aprovizionare, inovare)? Ne puteți împărtăși câteva cifre relevante (angajați, volum de producție, contribuție fiscală etc.)?  

La Philips, credem că progresul real începe atunci când tehnologia întâlnește grija pentru oameni. În România, am investit constant pentru a contribui la un sistem de sănătate mai eficient și la o economie locală mai puternică – atât prin infrastructură, cât și prin inovare.  

În paralel, prin intermediul Fundației Philips, ne angajăm să ajutăm comunitățile aflate în dificultate. În România, la granița cu Ucraina, am sprijinit operaționalizarea unui spital mobil în colaborare cu Crucea Roșie Italiană – o inițiativă care oferă îngrijire de urgență refugiaților, împreună cu echipamente de diagnosticare și monitorizare pediatrică. Astfel de gesturi definesc „tehnologia cu suflet”.  

La nivel global și local, am devenit deja neutri din punct de vedere al emisiilor de carbon în cadrul operațiunilor și continuăm să colaborăm cu partenerii noștri pentru a ne reduce impactul asupra mediului pe întregul lanț valoric. Ne propunem ca 25% din veniturile noastre să provină din produse circulare până la sfârșitul acestui an – iar România joacă un rol important în acest sens.  

Diversitatea de gândire este ceea ce ne face mai puternici, iar cultura noastră organizațională reflectă acest lucru în fiecare decizie pe care o luăm.  

Ne puteți da un exemplu concret de proiect local cu impact uman real? Există o poveste a unui angajat, partener sau beneficiar care v-a emoționat? Cum promovați diversitatea, incluziunea și echitatea în cadrul echipelor dumneavoastră din România?   

La Philips, inovația nu înseamnă doar tehnologie de ultimă oră, ci și responsabilitate față de oameni, comunități și planetă. De-a lungul anilor, am implementat o serie de inițiative cheie care reflectă angajamentul nostru profund pentru un viitor sustenabil.  

Numai în 2024 am realizat numeroase acțiuni care și-au lăsat amprenta asupra a ceea ce înseamnă pentru România piața de sănătate și viața socială și sustenabilitatea.

Un exemplu concret de impact uman real este parteneriatul nostru cu Grupul MONZA ARES, unde 6 săli de angiografie au fost echipate cu soluții Philips, o investiție de peste 5 milioane de euro.  

În același timp, ne-am menținut operațiunile neutre din punct de vedere al emisiilor de carbon și ne-am depășit obiectivul de 75% energie regenerabilă până în 2025, confirmându-ne poziția de lider în sustenabilitate.

Am extins economia circulară prin politici responsabile de returnare a echipamentelor medicale, permițând recondiționarea și reciclarea – un pas important în reducerea deșeurilor și consolidarea încrederii clienților în angajamentele noastre de mediu.  

În 2024, ne-am implicat, de asemenea, în campanii de reîmpădurire prin programul nostru „Plantăm împreună”, în cadrul căruia am plantat 1.700 de puieți în zone amenințate de deșertificare. În acest fel, contribuim la sechestrarea carbonului pe termen lung și la regenerarea biodiversității locale.

În același timp, campania globală „Care means the world” a consolidat legătura dintre sănătatea pacienților și protecția mediului, consolidând poziția noastră de organizație responsabilă din punct de vedere social.  

Tot în 2024, am sărbătorit 6 ani de la lansarea echipamentului MRI BlueSeal – primul sistem din lume care funcționează cu doar 7 litri de heliu. Philips Ingenia Ambition a schimbat regulile jocului în imagistica prin rezonanță magnetică, ridicând ștacheta performanței și sustenabilității în domeniul sănătății.  

Printre colegii noștri promovăm în mod activ diversitatea, echitatea și incluziunea. Credem cu tărie că un mediu de lucru sigur și deschis, în care toți angajații pot fi ei înșiși, este esențial pentru inovare și progres. Diversitatea de gândire este ceea ce ne face mai puternici, iar cultura noastră organizațională reflectă acest lucru în fiecare decizie pe care o luăm.   

Cum a influențat aderarea României la UE decizia companiei de a investi aici? Ați beneficiat de proiecte, reglementări sau fonduri europene? Ce valori europene considerați că vă definesc?   

România se distinge prin forța, competența și dedicarea forței sale de muncă. Angajamentul nostru pe termen lung este determinat de potențialul economic în creștere al țării, de locația strategică și, mai presus de toate, de calitatea excepțională a oamenilor săi – care sunt în centrul misiunii noastre de a îmbunătăți viețile prin inovare semnificativă.

Stabilitatea oferită de cadrul Uniunii Europene, împreună cu reglementările care încurajează inovarea, durabilitatea și digitalizarea, creează un mediu favorabil pentru companiile care au o viziune pe termen lung și plasează oamenii în centrul activității lor – exact așa cum facem noi. 

Valorile europene în care credem profund – inovarea, colaborarea, respectul pentru viață și responsabilitatea socială – ne definesc ca organizație. Ele se regăsesc în fiecare proiect, în fiecare parteneriat, dar mai ales în modul în care investim în oameni.

De exemplu, prin colaborarea noastră cu Facultatea de Inginerie Medicală din cadrul Universității Politehnica din București, susținem viitorul medicinei prin educarea și formarea următoarei generații de specialiști care vor transforma sistemul de sănătate din România.  

În vremuri complexe și imprevizibile, deciziile noastre sunt ghidate de repere clare: integritate, respect pentru oameni și un angajament ferm față de durabilitate. Aceste valori nu sunt doar cuvinte pe hârtie – ele sunt adânc înrădăcinate în cultura noastră organizațională și se reflectă în fiecare alegere pe care o facem, în special atunci când contextul extern devine dificil. 

Care sunt reperele care vă ghidează deciziile în perioade complexe și imprevizibile? Cum vă mențineți etica în afaceri atunci când presiunile externe cresc? Ce rol joacă valorile companiei și structurile interne în a vă ajuta să rămâneți rezilient? Aveți un exemplu concret al modului în care aceste principii v-au ajutat să treceți peste o perioadă dificilă?  

În vremuri complexe și imprevizibile, deciziile noastre sunt ghidate de repere clare: integritate, respect pentru oameni și un angajament ferm față de durabilitate. Aceste valori nu sunt doar cuvinte pe hârtie – ele sunt adânc înrădăcinate în cultura noastră organizațională și se reflectă în fiecare alegere pe care o facem, în special atunci când contextul extern devine dificil. 

Etica în afaceri este o constantă pentru noi, nu o variabilă influențată de presiunile externe. În perioade de incertitudine, ne întoarcem întotdeauna la misiunea noastră: să îmbunătățim viața oamenilor. Această misiune ne cere să rămânem transparenți, responsabili și ancorați în nevoile reale ale comunităților pe care le deservim.  

Valorile companiei și structurile interne puternice ne oferă rezistența necesară pentru a merge mai departe cu claritate și încredere. Avem echipe agile, bine pregătite, care lucrează îndeaproape cu partenerii locali și globali pentru a răspunde rapid și eficient la orice provocare.  

Un prim exemplu este perioada pandemiei COVID-19. În acea perioadă de criză globală, Philips a fost capabil să își mobilizeze rapid resursele și să sprijine direct sistemul de sănătate din România prin producția accelerată de ventilatoare și monitoare pentru pacienți.

Am acționat cu responsabilitate, transparență și o profundă determinare umană de a fi acolo unde a fost cea mai mare nevoie – în spitale, alături de profesioniștii din domeniul sănătății care luptă pentru fiecare viață.

De asemenea, în aceeași perioadă, Fundația Philips a încheiat un parteneriat cu Asociația Inima Copiilor, care a furnizat spitalelor monitoare pentru funcțiile vitale ale pacienților, lămpi UV pentru dezinfectarea suprafețelor și echipament de protecție pentru medici.    

Promisiunea Philips pentru viitor: „Mai multă grijă, pentru mai mulți oameni”  

Cum arată viitorul? Și ce planuri aveți pentru România?

Privind spre viitor, planurile noastre pentru România se concentrează pe consolidarea prezenței Philips în domenii cheie precum inovația și sustenabilitatea în domeniul sănătății. Dorim să fim un partener activ în transformarea sistemului de sănătate, să contribuim la digitalizarea acestuia și să sprijinim dezvoltarea unei infrastructuri moderne de asistență medicală axată pe nevoile reale ale pacienților.  

Vom continua să investim în tehnologii de ultimă oră – de la inteligență artificială și soluții bazate pe cloud la echipamente medicale sustenabile – care pot face diferența în viața oamenilor și pot reduce impactul asupra mediului.

În același timp, ne extindem parteneriatul cu mediul academic, cum ar fi Facultatea de Inginerie Medicală din cadrul Universității Politehnica din București, pentru a sprijini formarea unei noi generații de profesioniști, pregătiți pentru un sistem de sănătate digitalizat și empatic.  

Pentru a transforma aceste planuri în realitate, avem nevoie de un mediu economic, social și instituțional care să sprijine inovarea. Apreciem eforturile autorităților române și așteptăm cu nerăbdare să continuăm:  

• Investițiile în infrastructura digitală și durabilă. 
• Politici publice în concordanță cu standardele europene de sănătate și mediu. 
• Stimulente pentru dezvoltarea tehnologiilor medicale. 
• Un dialog deschis cu mediul academic și societatea civilă pentru a încuraja educația în domeniile STEM, cu accent pe aplicațiile medicale.  

Care este mesajul pe care îl transmiteți de Ziua Europei?

De Ziua Europei, transmitem un mesaj simplu, dar profund: România are potențialul de a deveni un lider regional în inovarea medicală durabilă – iar împreună, acest obiectiv este realizabil.  

La Philips România, credem că sănătatea oamenilor de astăzi și de mâine merge mână în mână cu respectul pentru resursele planetei.

Îngrijirea nu este doar o soluție tehnologică – este o promisiune umană. Iar prin colaborare, viziune și responsabilitate, putem construi un sistem de sănătate mai echitabil, mai eficient și mai prietenos cu mediul pentru toate generațiile.